Pós-Graduação


ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E GESTÃO EMPRESARIAL

Detalhes do Curso - ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E GESTÃO EMPRESARIAL


Público-alvo

Pós-graduação destinada a profissionais (Administradores, Psicólogos) que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas (RH) ou áreas afins; Diretores e Gerentes de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.

Objetivos do Curso

1. Desenvolver visão estratégica dos negócios. 2. Oferecer instrumentais, permitindo ao participante uma maior eficiência no processo decisório. 3. Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de administração. 4. Desenvolver habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.

Grade do Curso:

Disciplinas
Administração de Conflitos no Trabalho
Comunicação Organizacional
Didática e Metodologia do Ensino Superior
Dinâmicas nas Relações Humanas e Lideranças
Ética
Gestão de Pessoas por Competência
Gestão Estratégica das Organizações
Noções Básicas de Liderança e Equipe Organizacional
Relacionamento Interpessoal
Sistema de Informações Gerenciais e Marketing Estratégico
Trabalho de Conclusão de Curso

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